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#女子健身#關系再好，這3種人的忙最好不要幫

#女子健身#關系再好，這3種人的忙最好不要幫

#女子健身#關系再好 ， 這3種人的忙最好不要幫//草丁生活 http://life.caoding.cn/

文／小歐姐

前兩天 ， 有個朋友說想弄頭發 ， 問能不能幫她推薦個理發師 。

我一直去的理發店很不錯 ， 正好最近也有活動 ， 就介紹給她 。

她挺高興地去了 ， 但回來后 ， 卻一堆抱怨：

說自己拿了張照片去 ， 想讓理發師按著那個剪 ， 結果剪出來 ， 根本不一樣；說店里人太多了 ， 服務得一點都不周到 ， 進去等了半天；說門口太堵 ， 停車停了很久 ， 等等等等 。

沒等她抱怨完 ， 我就說：你還是換一家吧 ， 這家看來不太適合你 。

果然 ， 等我再去剪頭發時 ， 和理發師提起這個朋友 ， 理發師也特別無奈地說 ， 這個朋友是挺不好伺候 ， 剪完覺得不滿意 ， 我們理發師又給她修改了好幾遍 ， 她才勉強接受 。 給她一個人剪頭的時間 ， 夠給三個人剪的了 。

我一邊跟理發師表示歉意 ， 一邊暗暗發誓：以后這個朋友的事 ， 我可不管了 。

朋友之間的互相幫忙 ， 本是出于情分 ， 但是 ， 有幾種人的忙 ， 不幫為好：

1、缺乏自我認知的人

以我這個朋友為例 ， 后來我問她 ， 你拿的什么照片去的呀 ， 想剪成什么樣呢？

結果 ， 她從手機里 ， 翻出來一張高圓圓的照片給我看：就想剪成這樣的 。

先不說普通人和明星之間 ， 顏值的巨大差距 ， 就是光看頭發 ， 也能明顯看出照片上是燙過的 ， 可她 ， 卻非要理發師幫她剪出同樣的效果 ， 剪不出 ， 就是理發師手藝不行 。

前段時間 ， 一個做HR的朋友 ， 也和我吐槽了類似的經歷 。

她在公司 ， 負責幾個部門的HR工作 ， 其中有個部門 ， 最近有個空缺崗位公布出來 。

因為這個部門平時效益很好 ， 領導也很親和 ， 很多公司內部員工 ， 都想爭取這個機會 。

這時 ， 平時跟她關系不錯的一個大姐找到她 ， 問能不能幫忙推薦自己去這個職位 。

HR朋友雖然也覺得大姐并不太適合那個崗位 ， 但是禁不住她反復催問 ， 就幫她問了問那個部門領導的想法 。

領導很干脆地回絕了 ， 說 ， 這人我知道 ， 平時不怎么干活 ， 到處聊閑天 ， 學歷也不行 ， 這人就算了 ， 就算她帶著名額來 ， 我們都不要她 。

當HR委婉地把部門領導的意思 ， 轉達給大姐時 ， 沒想到 ， 大姐卻怒了 ， 埋怨起HR ， 說她不給自己出力 ， 枉自己還拿她當好朋友 。

HR朋友無奈地感嘆到：她真的不知道 ， 自己過往的表現嗎？要是業績好 ， 對方也不至于這么堅決啊 。

事實證明 ， 這個大姐也好 ， 我的那個朋友也好 ， 可能真的不覺得 ， 問題在自己身上 。

康奈爾大學的心理學家克魯和鄧寧曾經做過一個實驗 ， 分析人們對自己的自我認知能力 。

他們讓專業的喜劇演員和大學本科生 ， 給30個笑話的有趣程度打分 ， 然后比較 。

結果發現 ， 在評判自己的幽默感上 ， 大部分人都自我感覺良好 ， 就算是一群最不能辨別幽默的人 ， 也覺得自己高出平均水平 。

這就是心理學上所說的“達克效應”：越是能力不足的人 ， 越容易忽視自己的缺點 。 正如達爾文曾說：“無知比知識更容易產生自信 。 ”

而面對這樣自我認知與實際能力相差巨大的人 ， 即便你費了好大勁幫忙成功 ， 他們也并不會因此感激你 ， 而只是覺得 ， 一切都是自己應得的 。

當然 ， 一旦是沒能成功幫上他們 ， 這個鍋 ， 肯定要你來背了 。

2、缺乏判斷力的人

在《富爸爸窮爸爸》中 ， 作者講過這么一件事：

因為他和妻子做投資很成功 ， 積累了不少財富 ， 很多朋友都希望向他們學習投資理財 。

一次 ， 作者的一個朋友找到他 ， 問能不能幫忙推薦一些投資項目 。

作者很熱心 ， 專門騰出兩天時間 ， 開車帶著這個朋友 ， 在鳳凰城考察房地產項目 。

當時 ， 鳳凰城的地產價格很低 ， 幾番尋訪和比較后 ， 他幫這個朋友選中一套兩居室住宅 ， 售價4.2萬美元 ， 而這套房子的正常價格 ， 應該在6.5萬美元 。

就這樣 ， 朋友很高興地付了定金 ， 回到波士頓 。

兩周后 ， 作者接到房產中介的電話 ， 說他的朋友反悔了 ， 決定不買那套房子了 。

作者一頭霧水 ， 馬上給朋友打電話詢問情況 。

結果 ， 那個朋友說 ， 他回到波士頓后 ， 和鄰居說了他買房子的事 ， 鄰居說 ， 這是一筆糟糕的交易 ， 說他買貴了 ， 他想了想 ， 還是決定不買了 。

作者問：“你的鄰居 ， 是從事房地產行業的？”

朋友答道：“不是 。 ”#女子健身#關系再好，這3種人的忙最好不要幫

作者又問：“那他懂投資嗎？”

朋友回答：“不懂 。 ”

作者很不解：“那你為什么要聽他的呢？”

那個朋友有些支支吾吾 ， 說不出個所以然 ， 最后說 ， 我還是先不買了吧 。

這件事之后沒多久 ， 鳳凰城的地產市場 ， 開始回暖 。

他們當初看中的那套房子 ， 光租金每月就能收入1000美元 ， 旺季時 ， 更是達到2500美元一個月 。 而售價 ， 也從當初的4.5萬美元 ， 飆升到了9.5萬美元 。

如果按照作者當時幫朋友制定的計劃 ， 這個朋友只需要交5000美元的首付款 ， 就可以利用每月的租金償還貸款 ， 還能有不少結余 。

可現在 ， 每月不高的工資 ， 仍然是朋友的唯一收入來源 。

擁有自我判斷力的人 ， 會懂得理性分析事件本身的合理性 ， 他們明白 ， 判斷一件事好壞的標準 ， 不是取決于有多少人認同 ， 而是取決于 ， 它是否正確 。

但對缺乏判斷力的人來講 ， 即便你運用了許多數據支持和專業知識 ， 來幫他們分析判斷 ， 在他們眼里 ， 你的建議和廣場舞大媽給他的信息 ， 并沒有什么區別 。

3、缺乏分寸感的人

知乎上曾經有個關注度很高的問題：為什么有些事對別人來說 ， 是舉手之勞 ， 可是他們就是不愿意幫忙 ， 是怕麻煩嗎？#女子健身#關系再好，這3種人的忙最好不要幫

底下有個點贊很高的回答 ， 非常精辟：我去做一件事 ， 并不是因為它簡單 ， 而是因為它值得 。

的確 ， 生活中 ， 總是有一些人 ， 不但不懂得做人的基本分寸 ， 求人幫忙還十分理直氣壯 。

有個朋友 ， 是小學老師 ， 有一次 ， 他家一個親戚 ， 領了個朋友的孩子上門 。

親戚說 ， 這孩子數學不好 ， 家長挺著急的 ， 你又是教這個的 ， 給講講 。

朋友心想 ， 既然是親戚求自己 ， 幫幫忙也是應該的 ， 就給孩子講了一下午 。

這個孩子基礎不是一般的差 ， 一下午下來 ， 只能幫孩子梳理基本的知識點 ， 要想提高 ， 還需要很多時間 。

沒想到 ， 孩子家長還沒開口 ， 親戚就發話了：“我做主了 ， 以后就由小毅幫孩子補習吧 ， 小毅從小就是學霸 ， 現在在學校教書也教的好 ， 準能把孩子的成績提上來 。 ”

朋友愣在原地 ， 連反駁的余地都沒有 。

更過分的是 ， 等孩子一家走了 ， 小毅問親戚 ， 他們知道現在家教的市場價格嗎？

這次 ， 輪到親戚詫異了 ， 瞪起眼睛問他：“怎么還要錢嗎 ， 這都是熟人 ， 怎么這么見外 ， 不就是順便給看看嗎？”

缺乏分寸感的人 ， 往往都特別好意思 ， 當他們找你幫忙時 ， 會把你們之間的情分看得特別重 ， 卻又把你的付出 ， 看得特別輕 。

在他們眼中 ， 你再多的努力和付出 ， 都是舉手之勞 。

而且 ， 給這樣的人幫忙 ， 是個無底洞 ， 你答應得越容易 ， 他們越會覺得事情對你很簡單 ， 從而一而再、再而三地讓你幫忙 。

面對這樣的人 ， 齊白石老先生的辦法 ， 很值得我們借鑒：

當年 ， 齊白石出名后 ， 很多朋友都上門求畫 。

一開始 ， 他也不好意思拒絕 ， 每個人的要求都答應下來 ， 結果弄得自己疲憊不堪 ， 還生了病 。

這時 ， 齊白石才頓悟 ， 自己的不好意思拒絕 ， 是導致別人過于好意思索求的根源 。

于是 ， 病好后 ， 他在客廳貼出了一張“告示”——

賣畫不論交情 ， 君子有恥 ， 請照潤格出錢：

花卉加蟲鳥 ， 每只十元 ， 藤蘿加蜜蜂 ， 每只二十元 。

已出門之畫 ， 回頭補蟲 ， 不應 。

已出門之畫 ， 回頭加題 ， 不應 。

“告之”一出 ， 朋友們就不好意思開口索畫了 ， 齊白石先生才終于“輕松”下來 。

每個人對分寸感的界定 ， 本是不同的 ， 遇到不懂分寸的人 ， 我們有義務讓對方知道 ， 我們的底線在哪 。

4

朋友之間互相幫忙 ， 本是互相扶持 ， 你來我往的過程 ， 但如此簡單的道理 ， 卻并非所有人都懂 。

所以 ， 我們不必要求自己 ， 對別人的請求有求必應 ， 因為 ， 那些沒有分寸、不懂珍惜和感恩的人的要求 ， 你永遠不可能全部滿足 。

早晚都要說出口的拒絕 ， 越早說越好 。

余生很貴 ， 我們更應該將時間留給自己、留給那些更值得的人 。

本文由MBA智庫（Mbalib）原創首發 ， 轉載請聯系我們 。 作者：小歐姐 。 MBA智庫專欄作者 ， 資深獵頭顧問 ， 曾任500強HR ， 累計溝通上萬名職業經理人 。 和你一起吐槽職場奇葩事 ， 學習大咖成長史 ， 公眾號：小歐姐微職場（ID：xiaooujiewzc） 。