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神奇趣視角■劉雯奚夢瑤暫別維密秀：時代拋棄一個人，得有多快？

毀掉一個人最好的方法就是讓他好好上班 ， 足夠安逸

最近 ， 一位老同學經常跟我抱怨公司體制的不公：“為什么同樣是工作5年 ， 身邊的人都慢慢升職加薪了 ， 只有自己還停留在原地？”我聽后很詫異 ， 他是當年我們班為數不多考上985的人 ， 大學畢業后順利進入一家大型的互聯網公司 。 那時大家都覺得他是人生贏家 ， 一畢業就超越了99%的同齡人 。 當其他人都還在為找份好的工作而焦慮時 ， 只有他是最舒適的 。 但5年過去了 ， 他并沒有像我們想象中那樣繼續優秀下去 。

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見面時我才知道他現在是待業狀態 ， 問到現在的狀況 ， 他打趣說：“做夢都沒想到 ， '工作5年 ， 被裁只要5分鐘'這種戲劇化的事情會出現在自己身上 。 或許是在自我滿足的環境里待久了 ， 不知不覺被安逸困住了吧 。 ”待業期間 ， 有幾個行業內的巨頭公司向他伸出了橄欖枝 ， 結果他第一輪面試就沒通過 。 和其他剛畢業的新人們一起面試時 ， 他才意識到 ， 這幾年自己落下的東西太多了 。 之前常聽別人說 ， 20來歲的人 ， 身上是有無限可能的 。 因為一切都還沒定性 ， 所以希望在這么好的年紀 ， 你能去拼 ， 去嘗試 ， 去做任何你想做的事 ， 最好不要停下來 。

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馬云也說過：從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近 。 忙碌才應該是年輕人的日常 。 因為時代發展得太快了 ， 你只有在年輕的時候盡可能地趕在時代前面 ， 才能給20年后的自己留下一些喘息的余地 。

沒有穩定的工作只有穩定的實力

不僅是人 ， 生活在這樣快節奏的大環境下 ， 任何發展中的個體都得遵循時代的步伐 。 前段時間 ， 2019年維多利亞的秘密大秀主動停辦的消息傳遍全網 。 持續了24年的經典戛然而止 ， 令不少人唏噓 。

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1995年 ， 世界第一場內衣秀——維多利亞的秘密在紐約誕生 ， 堪稱時尚行業的世紀大事件 。 至此維密走上“人生巔峰” ， 市場占有率達到70% 。 但從2015年起 ， 維密連遭變動 ， 收視率暴跌 ， 集團整體銷量也大幅下滑 。 去年甚至被評為“最差的一屆” 。 這期間到底發生了什么？讓這個全球的內衣女王淪落到關門店、停大秀的地步？近幾年 ， 性感被重新定義 ， 內衣的舒適度取代性感成為消費者首選 。 大家的審美變得多元化 ， 再加上“Metoo”等女性意識活動興起 ， 女性不再追求“男人喜歡的夢幻身材” 。 工作和運動成為日常 ， 對內衣的實用性需求也逐漸增加 。 而維密的高層卻保持以往的認知 ， 拒絕改變 。 不但沒有解決質量和舒適度問題 ， 起初還認為維密沒必要加大碼模特與跨性別模特 ， 并發表對肥胖女性、變性人不友好的言論 ， 甚至被卷入性侵丑聞...這一系列的做法讓越來越多的女性認為 ， 維密是將男性幻想的“完美身材”兜售給女性 ， 是“物化女性”的行為 。 就這樣 ， 不愿走出舒適圈的維密 ， 最終把自己扼殺在了舒適圈里 。

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是維密沒有努力嗎？其實它后來有聽從消費者意見做出一些改變 。 但治標不治本 ， 過于死板的品牌定位已經根深蒂固 ， 那些不大不小的舉措也都慢了半拍 。 近幾年不少內衣品牌破局而出 ， 搶占大部分市場 。 相比起來 ， 維密的困境似乎也說明：身處時代的浪潮中 ， 不進則退 。 張泉靈的一部演講曾刷爆朋友圈：時代拋棄你的時候 ， 連句再見都不會說 。 這是一個被互聯網快速推進的時代 ， 世界每天每分每秒都在發生巨大的改變 。 10年前的我們 ， 最流行的手機還是諾基亞 ， 小屏幕塞班系統；大家線上聯系都用QQ；出門還要帶錢包和身份證 。 如今 ， 蘋果和安卓手機幾乎壟斷了整個手機市場 ， 諾基亞早已成為歷史；微信已經成為不可替代的聯系工具；出門一個手機便能解決所有問題……時代發展的太快了 ， 淘汰就像家常便飯 。 如果與時代稍稍脫節 ， 很有可能就會被它踢出圈外 。 正如馬東的那句經典陳詞：“你可能委屈 ， 也可能不服 ， 但你被淘汰了 。 ”要么出眾 ， 要么出局 ， 這便是現實 。 去年唐山市撤銷收費站的新聞引發全網熱議 ， 本來是件好事 ， 可收費站的工作人員堅決反抗 ， 因為自己這么多年工作 ， 青春都耗在這了 ， 除了收費啥也不會 ， 以后可怎么辦？

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任何一位工作者都是值得尊敬的 。 但技術的發展導致一些基層工作將被替代也是必然 。 “36歲 ， 啥也不會”是我聽過用來逃避現實最無力的借口 。 生活在這樣的時代大環境下 ， 從來都沒有絕對穩定的工作 ， 只有穩定的競爭力 。 真正的穩定不是在一個地方有飯吃 ， 而是去任何地方都有飯吃 。 36歲還很年輕 ， 真的找不到工作了嗎？其實生活中的機會有很多 ， 面對突如其來的困境 ， 抱怨沒有任何作用 。 管理學家吉姆柯林斯說過 ， “那些最終成功的企業 ， 一定是有所為有所不為的...那些真正優秀的人也是如此 ， 他們一定是謙遜的 ， 不斷去學習的 。 ”與時代并行的道路 ， 是一場馬拉松式的龜兔賽跑 。 暫時的落后不是失敗 ， 暫時的領先也不是成功 ， 不要為落后找借口 ， 一味地自我否定；更不要自以為優越地打個盹 ， 因為一不小心就會被反超 。

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保持不變才是最大的危機

最近工作很累 ， 經常加班 ， 媽媽打電話來多次勸我回家 ， 提議考公務員 ， 找份安穩的工作 ， 但都被我拒絕了 。 她不理解 ， 因為她的思維還停留在上個時代 。 他們對孩子唯一的期望 ， 就是成人成才 ， 安穩生活 。 而90年代出生的我們 ， 更需要自我價值的實現 。 不是覺得家里不好 ， 而是不想在20多歲的時候就過上50多歲的生活 ， 每天都麻木地做著自己不喜歡的事 。 “有些人二十歲就死了 ， 等到八十歲才被埋葬 。 ”人生短短幾十年 ， 我不想就這樣浪費掉 。

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大家渴求安穩 ， “安穩”似乎就意味著零風險 。 但其實 ， 風險管理學者塔勒布研究過：非常不可能發生和無法預測的事件 ， 存在于世界上每一種事物之中 。 既然變化是無處不在的 ， 不如去主動接受它 ， 先發制人利用它 ， 讓它成為一個階段的跳板 。 眾多歷史事件都在告訴我們“亂世出豪杰” ， 變化越大 ， 機遇越多 。 身處快時代下的我們 ， 本身便經歷著一場高風險高收益的投資 。 曾看到一則新聞：

83歲的日本老太若宮雅子“半路出家”投入編程學習 ， 成為世界最年長iOS開發者 ， 也受到了蘋果CEO庫克接待 。

在她的介紹里 ， 編程開發的初衷是解決老年人對智能設備的接納問題 ， 但從另一方面也是在拼盡全力避免與時代脫節 。

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無獨有偶 ， 40多歲的中年企業也都在隨著時代的變化積極革新 。 比如大家童年很熟悉的品牌“旺仔” 。 它的成功轉型不是偶然 ， 5年前他們的業績也曾一路下滑 。 意識到困境 ， 他們開始打破原先的模式 。 一方面 ， 利用“懷舊”優勢努力保持自己呆萌的年輕形象；另一方面與各種美妝、服裝、奶茶飲品等時尚品牌跨界合作 ， 努力擴展新市場 。 及時的改變讓他們在2018年交出了一份不錯的財報 。 話說回來 ， 維密大秀的停辦整頓也許不是壞事 ， 雖然晚了點 ， 但至少這是擁抱變化的第一步 。 它不是真的消失在大眾眼前 ， 而是以另一種方式去呈現它 。 維多利亞的秘密CEO表示：

“時尚是一個不斷變革的行業 ， 我們也要不斷成長 ， 2019年我們決定開創一種令人興奮的、充滿激情的主題內容和新形式 ， 我非常期待看到這個品牌的新力量的發展” 。

生活中 ， 主動尋求變化的人很少 ， 還很容易被大部分固步自封的人群排擠 。 任何新事物的誕生都是艱難的 ， 但當你邁出不平凡的那一步 ， 就注定不會成為平庸的人 。

改變自己

時代行走的速度是看不見的 ， 真正的改變也不是一蹴而就的 。 你會不會被時代拋棄 ， 取決于你什么時候邁出第一步 。 而你能否掀起時代的浪潮 ， 取決于每一步是否都拼盡全力 。 1.提高認知 ， 保持謙卑思維決定出路 ， 不想被時代拋棄 ， 首先得讓自己的思維跟上時代 。 通過書籍、旅行認識更多新鮮有趣的事物 ， 對于自己不明白、不理解的事時刻保持一顆謙卑的心 。

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2.培養自身的不可替代性同質化的機械工作很容易被替代 ， 想要在人才市場里站穩腳跟 ， 就得在自己身上創造不可替代的內容 。 創新和敢于試錯的精神 ， 才是提升個人核心競爭力的關鍵 。 3.審視自己和時代的差別我們抱怨時代發展太快 ， 卻沒注意到 ， 時代無時無刻都在跟我們打招呼 。 每個人身邊都有個學習的標桿 。 如果時常感到迷茫 ， 那就停下來 ， 看看你的朋友、同事或者崇拜的人 ， 他們正在做什么？多與身邊優秀的人溝通 ， 積極接受反饋與新知 。 這些聲音其實就是時代給我們的提醒 ， 提醒自己是時候向前走了 。

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圖片來源：網絡改變不一定是件好事 。 因為它會帶來很多焦慮 ， 最常見的就是擔心自己改變之后還不如現在的境況 。 但如果不改變 ， 永遠都不知道自己還有多少能量可以釋放 ， 不知道自己還能過的有多好 。 你看 ， 即便離開舒適區會產生極大的痛苦和焦慮 ， 也總有人愿意去嘗試啊 。 機會是留給有準備的人的 ， 時代是由能力者創造的 。 只要你是愿意接受變化且不服輸的人 ， 時代就甩不掉你 。 神奇趣視角■劉雯奚夢瑤暫別維密秀：時代拋棄一個人，得有多快？