1. 首頁 > 生活 > >

張小九na：壓力大就打退堂鼓，這種行為非常不可取，不要輕易放棄

有個在大型國企任副科長的朋友問我：工作不順利 ， 壓力大半夜睡不著 ， 需不需要辭去副科職務？每一份工作都不容易 ， 如果遇見工作不順利 ， 壓力大就想著辭去職務 ， 那么職場上的人怎樣才可以進步??！

大型國企的副科長確實不好當 ， 壓力大在所難免 ， 作為副科長 ， 收入應該還是可觀的 ， 前途還是可見的 ， 所以我的觀點就是：千萬不要輕易辭職 。

張小九na：壓力大就打退堂鼓，這種行為非常不可取，不要輕易放棄

張小九na：壓力大就打退堂鼓 ， 這種行為非常不可取 ， 不要輕易放棄//草丁生活 http://life.caoding.cn/

第一 ， 副科長工作繁雜勞累 ， 但這不是辭去副科長的理由 ， 因為在什么崗位就要擔什么樣的責任 ， 遇見困難就后退的人永遠也沒有辦法取得成功 。

副科長的職責很多 ， 不但要負責科內業務中的一項或者幾項具體工作 ， 還要配合科長抓好科內的全面工作 。 如果科長是一個責任心強、工作能力出色的人 ， 副科長相對還會輕松一些 ， 相反副科長就會更操心、更累 。

既然領導能把你放在副科長的崗位 ， 說明對你的工作能力是認可的 ， 工作不順利只能說你沒有盡心盡責 ， 或者是能力上儲備不足 。 在這種情況下 ， 調整好心態、提升自己才是最重要的 ， 讓自己的能力更加適應崗位要求 ， 才是最好的選擇 ， 不能輕易辭掉來之不易的崗位 。 張小九na：壓力大就打退堂鼓，這種行為非常不可取，不要輕易放棄

副科長確實在工作中有很多難言的苦衷 ， 遇到強勢不講道理的科長 ， 有可能會費力不討好 ， 成績是科長的 ， 問題是自己的；有的會存在上擠下壓現象；職權不對等也會帶來很多不便 ， 說話沒人聽 ， 工作還要繼續 ， 只能自己多干一點兒 。 種種現象會讓副科長覺得得不償失 。

張小九na：壓力大就打退堂鼓，這種行為非常不可取，不要輕易放棄

張小九na：壓力大就打退堂鼓 ， 這種行為非常不可取 ， 不要輕易放棄//草丁生活 http://life.caoding.cn/

第二 ， 副科長是走上領導崗位的前兆和準備 ， 一個國企的領導人員 ， 很少沒有經過副科長崗位歷練的 ， 前途剛剛起步 ， 不能因為暫時的不順就輕言放棄 。

正常情況下 ， 大型國企中提拔任用一名副科長并不是很容易 ， 要從德、能、勤、績、廉各方面進行考核 ， 一個在大型國企從業的員工 ， 能走到這個位置實屬不易 ， 這是一個非常好的前兆 ， 證明你的能力和綜合素質已經被領導認可 。

能走到副科長的崗位的人 ， 需要有足夠的能力 ， 還要有經驗和資歷 。 經過多年的努力和打拼 ， 終于見到了再進一步希望 ， 而這時候打退堂鼓 ， 對不起自己多年以來的奮斗 ， 也會讓欣賞你的人、提拔重用你的人和交好的同事大失所望 。

按照國企的規則和習慣 ， 一個副科長需要經過三年的鍛煉 ， 就可以走上科長的位子 ， 當然前提是這個副科長要符合升職的標準 。 也就是說 ， 在這個位置上奮斗三年 ， 在條件允許的情況下 ， 就可以再上一個臺階 ， 而科長的下一步就會是企業的中層領導 ， 為了這個目標 ， 奮斗三年沒有什么可怕的 ， 有能力就應該堅持下去 。

張小九na：壓力大就打退堂鼓，這種行為非常不可取，不要輕易放棄

張小九na：壓力大就打退堂鼓 ， 這種行為非常不可取 ， 不要輕易放棄//草丁生活 http://life.caoding.cn/

第三 ， 如果因為自己的問題 ， 實在不想在擔任這個職務 ， 想讓自己輕松一些 ， 也不要太著急 ， 可以采取曲線的戰術 ， 抓住機會找到平行的相對輕松崗位 。 張小九na：壓力大就打退堂鼓，這種行為非常不可取，不要輕易放棄

自身的原因無非就是年齡、身體、家庭等個人因素 。 如果受這些條件限制 ， 不能在工作量較大的科室擔任副科長 ， 也要繼續奮斗一段時間 ， 在科內和部門內做出一定的成績 ， 然后尋找機會從崗位上調離 ， 這種做法是非常折中的方法 ， 可以一試 。

每個單位的各個科室的工作量都不會一樣 ， 尤其是大型國企中 ， 相對清閑的科室和崗位存在很多 。 當你有了一定的人脈關系和資本之后 ， 可以找機會調到級別一樣的其他科室任職 ， 這樣既不會影響你的薪資水平 ， 也為自己留一條退路 ， 當想清楚了、能力達到了 ， 還可以東山再起 。

總之 ， 大型國企的副科長雖然沒什么權力 ， 但是是一個向領導崗位發起沖擊的起點 ， 只要有能力、有才干、有人脈 ， 年齡也不是太大 ， 其實需要的就是一種毅力、一種堅持 ， 咬咬牙就會走過去 ， 迎來一個更上一層樓的大好機會 ， 輕易退出實在不是一個正確的選擇 。 社會上每個人都在努力 ， 誰都不能例外 ， 且行且珍惜！