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【無憂精英網】比失業更可怕的是，你到三十歲依然對危機一無所知

俗話說三十不學藝 ， 四十不改行 。 如果是說 ， 三十歲還不知道自己能做什么 ， 對于普通的人來說 ， 其實和中年危機疊加帶來更大的危機感的 。 如果一個人到了30歲還不知道自己能做什么 ， 沒有找到甚至形成核心競爭力 ， 依舊如無頭蒼蠅般亂撞一氣 ， 到了35歲又該是怎樣的前景呢？答案不言自明 。

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很多人可能會說 ， 精英菌你說的不對 ， 很多人都是三十歲以后才開始找到自己的事業方向的 ， 才開始把自己的事情打理的不錯 。 這話沒錯 ， 確實存在很多這樣的情況 ， 就是三十以后 ， 甚至四十歲以后 ， 自己的事業才找對方向 ， 并且得到發展 ， 但是 ， 這樣的成功者畢竟還是相對較少的 。 比如美國總統小布什 ， 在38歲之前還還是在酗酒什么的 ， 之后才開始投身于石油行業 ， 最后做到了美國總統 。 So ， 在舉類似的例子之前 ， 先看看人家的背景 。

精英菌一直在推薦的就是 ， 及早做好自己的人生規劃 ， 職業規劃 ， 越是規劃的早 ， 你的目標就越是堅決 ， 你為你的目標付出的每一秒鐘 ， 在后來都會給你相應的回報 。 我也不太清楚自己到底喜歡什么 ， 對很多事情有興趣 ， 但好像又談不上有多熱愛...因此 ， 與其說要找到自己喜歡的事 ， 不如先讓自己習得或恢復喜歡一件事、熱愛一件事的能力 。

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保持旺盛的職場好奇心 ， 你只有見識過足夠多的東西 ， 才有資格找到你喜歡的東西 。 興趣和愛情一樣 ， 比“找到”更重要的是“經營” 。 你對一件事足夠的用心經營 ， 它便會給你足夠多的正向反饋 ， 于是互哺之下你便喜歡上它了 。 當然找到自己喜歡又擅長的事需要過程并不總是一帆風順的 ， 你必須不斷試錯 ， 別輕易放棄 。

這些其實應該都要發生在你三十歲之前 ， 如果你的規劃沒有偏差 ， 那在你三十歲前還需要完成的這三項任務

1.給自己的知識尋找實踐的土壤

事實上 ， 我們大學里設置的“專業” ， 無非是一些基礎的專業課程 ， 只是你從事這個專業必需的基礎知識：如果你不在實踐中運用 ， 這些知識無法在現實中轉換成你的能力 ， 則不能給你帶來價值 。 所謂“職業目標” ， 就是結合你的知識結構和特點 ， 找到適合的環境和土壤 ， 再進一步研究如何將工作做到更好 。 除非你有特別的喜好傾向且做了嘗試 ， 并且嘗試的還挺成功 ， 否則不建議輕易轉向 。 【無憂精英網】比失業更可怕的是，你到三十歲依然對危機一無所知

2.樹立職業目標 ， 研究如何將工作做得更好 ， 并尋找自己的特色

同一個KPI考核標準 ， 有的人完成的很漂亮 ， 評價S級 ， 有的人堪堪踩到及格線 。 誰更好的把握了工作的要點與節奏 ， 并獲得公司的肯定不言而喻 。 而個人的工作風格也是在一次一次的出類拔萃中形成的 ， 那些勉強完成工作的不叫風格與特色 ， 只能叫工作方式 。

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3.不要忽視了知識分享與傳遞 。

你光有能力還不夠 ， 關鍵要讓人知道你具備這個能力 ， 你才能擁有更多機會 。 常常遇到不少抱怨自己不得志的人：為什么同樣的水平 ， 他就能比我獲得更多的機會？對于這種問題 ， 我們需要深刻反思：你的水平或能力是否讓他人知道并認可了？你是否有意識地將自己知道的知識寫出來、講出來和更多的人分享？你是否愿意幫助他人？你是否擔心即便說出來對方也聽不懂？

一個人失業 ， 其實沒什么 ， 大不了再去找一份工作就是 。 但是 ， 如果你沒有自己的成熟的想法 ， 你會發現 ， 任何一個工作在這個時候出現在你的面前 ， 你都會動搖 ， 甚至是動心 ， 而這樣下去的結果就是 ， 你仍然沒有圍繞著自己的目標去選擇工作 ， 去做積累 。 一萬個小時的定律 ， 其實就是告訴人們 ， 無他 ， 唯手熟爾 ， 時間久了 ， 就是專家 。 所以 ， 一定要清晰的理解自己的職業傾向和定位 ， 然后你所有的職場工作 ， 其實都是在圍繞著這個定位在給自己筑城 ， 加深加寬加厚！