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河北擇學教育：30歲想轉行，該怎么開始？也許是人生逆襲的最后一次機會！

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河北擇學教育：30歲想轉行 ， 該怎么開始？也許是人生逆襲的最后一次機會！//草丁生活 http://life.caoding.cn/

上個月朋友小聚 ， 前段時間離職的同事Ada也來了 ， 從傳媒出版轉行做藝術品行業 ， 遠離了瘋狂的出差和脫發 ， 現在工作自由 ， 生活無憂 ， 大家紛紛羨慕她 。

其實 ， 像這樣另辟蹊徑順利實現轉行的人 ， 真的不多 。 根據某聯招聘的數據顯示 ， 在目前競爭十分激烈的大環境中 ， 70.3%的人未能成功換工作 ， 17.6%的人換工作后的福利不如從前 ， 只有12.1%的人薪酬福利能得到改善 。

有人說過“跳槽窮仨月 ， 轉行窮三年” ， 足以可見好工作難找 ， 轉行更是難上加難 。 如何在這樣嚴峻的形勢下成功實現轉行？顯得尤為重要了 。 河北擇學教育：30歲想轉行，該怎么開始？也許是人生逆襲的最后一次機會！

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轉行應該避免的三種情況

1、求快心理 ， 沖動轉行

面對工作的壓力和生活的焦慮 ， 很多人希望盡快改變職場瓶頸 ， 就認為轉行是一種快速改變現狀的方式 ， 殊不知 ， 這是從一個坑跳入另一個坑里 。

小鐘見到跟自己同期進公司的同事升職了兩次、好兄弟也創業成功 ， 自己卻在原地徘徊 ， 并且間歇性的收到朋友們的“關心”“你還沒換工作呀?”種種壓力焦慮下 ， 想快速高薪高職的小鐘腦一熱 ， 便從互聯網轉到了快消行業 。

可在新公司折騰沒幾下就后悔了 ， 發現自己掉入了另一個坑 。 新公司的彈性工作制度成為了無休止加班的保護屏 ， 就算自己頻頻加班熬夜 ， 也依舊趕不上團隊的節奏 ， 最后唯有拍大腿暗自恨這一時沖動 ， 悔不當初 。

隔行如隔山 ， 轉行并不能一步登天 。 事前不深入了解所轉的行業規則、工作模式與節奏 ， 則無法判斷自己的能力優缺 ， 導致你進入一個全新的領域時 ， 會出現“高原反應” 。

外行人看熱鬧 ， 內行人看門道 ， 只有先摸清新行業的門路 ， 孰輕孰重 ， 綜合考慮目前自身的情況再做決定 。

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2、盲目跟風 ， 受熱門行業的誘惑

身邊一位男性朋友 ， 最近聽說他轉行房地產失敗 ， 血本無歸 ， 不禁令人唏噓 。

前兩年隨著各路資本的支持 ， 長租公寓一度大熱 。 但目前來說 ， 由于國家城市化進程已經在逐漸完善階段 ， 房產建筑行業已經進入收縮期 。 他在整體行情轉冷的時期選擇入行 ， 實屬盲目 ， 并非明智之舉 。

一個行業的發展進程中 ， 存在導入期、成長期、成熟期、衰退期 ， 難以一直處在紅利的階段 。 這位朋友確實選擇的是一個“熱門行業” ， 但盲目跟風沒有考慮到這個行業已經處在成熟轉衰退的時期 。 選擇一個處于上升階段的行業 ， 對于轉行來說是錦上添花 ， 選擇一個夕陽行業 ， 多半會是雪上加霜 。

所謂的熱門行業 ， 誰也預估不到這個熱度能持續多久 。 在選擇行業時 ， 多關心時事新聞 ， 時刻關注國家政策和社會的變化 ， 選擇一個處于上游的行業 ， 才能夠在這更迭浪潮中有足夠的機會去發展 。

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3、頻繁轉行 ， 失去行業經驗累積

在轉行大軍中 ， 不乏那些轉行了仍不滿意現狀 ， 選擇繼續轉行的人 。 但其實對于每個職場人的發展來說會失去行業的經驗累積 ， 是一個職業生涯致命點 。

職業上是否成功 ， 不在你從事行業的量而在于質 ， 即是否已經掌握行業的專業知識并有相當成熟的經驗 。

其次 ， 短時間內頻頻轉行 ， 也會影響自己與企業間的“誠信” ， 招聘的人事會擔憂你對公司“忠誠度” ， 這將極大地影響你進入新的公司新的行業 。

所以轉行萬萬不可只盯著眼前短暫的利益 ， 需要的是積累與長遠的打算 。 頻繁轉行 ， 很可能是會為職業生涯增加了更多的阻礙 。

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正確轉行的三個步驟

轉行是一件重塑工作和生活的事 ， 當你有了轉行的想法 ， 有了自己看重的事情并燃起激情時 ， 就要抓住時機轉行 。 那該如何著手呢？

1、善用雙向思維 ， 從正反兩面咨詢內行

經濟學家赫伯特·西蒙曾研究職業成長的課題得出結論：一個人花大約3~5年的時間才能真正融入一個行業 ， 花10年左右的時間 ， 才能達到精通的地步 。 可知 ， 轉行需要一定的時間積累 。

沒有專業知識半路轉行的我們本就不是優勢 ， 再花費大量的時間在摸索階段 ， 并不是最高效的方式 。 向內行的前輩咨詢是最快捷的方法 ， 我們可以從正反兩面出發 。

首先 ， 先向轉向這個行業成功的前輩們取經：(1)選擇這一行的原因 ， 需要具備什么工作技能；(2)前輩們的發展路線 ， 都會遇上哪些困難以及解決方法；(3)針對目前自己的情況前輩們有哪些有效的建議 。

其次 ， 盡可能的再向已經離開這行的前輩請教：(1)什么原因導致離開；(2)這個行業是否有什么需要注意的“游戲規則” 。

最后 ， 綜合前輩們的經驗 ， 謹慎思考這個行業的利與弊 ， 再結合自身的情況做考量 。 相較于自己舍近求遠從零去摸索新行業的規則來說 ， 向內行的前輩們汲取經驗 ， 無疑會事半功倍 。

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2、擇優原則 ， 行業和崗位只選一項改變

你需要了解“轉行”并不單純只是轉換行業 ， 這其中還包括了崗位內容 。 言下之意就是 ， 職業=行業+崗位 。 所以 ， 你需要明確 ， 自己是想在新行業做舊的工作內容 ， 還是想在舊行業里做新的工作內容 。

很多人希望通過一次轉行就是實現新行業新工作內容 ， 這在實際工作中難以實現 。 你目前的成就是由你過去的成績堆積起來的 ， 想拋開這些以零經驗進入新行業做新的工作 ， 這樣的做法很難成為大部分的企業聘用你的理由 。

所以 ， 如果你想轉行 ， 行業或崗位內容只選一項改變 。 憑借過去的部分經驗及所長進行“實力轉行” ， 只有聰明地去適應和改變自己 ， 才能總是讓自己處于有利之地 。

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3、先實施 ， 后計劃

組織行為學家埃米尼亞·伊瓦拉研究發現：人們之所以轉變失敗 ， 是因為傳統職業生涯規劃的方法出問題了 ， 并提出了從“先計劃后實施”到“先實施后計劃”的轉行新思維 。

一位曾經合作過的客戶 ， 從公關轉去做了自媒體 。 在這個過程中她并不是一蹴即至的 。 在做公關時 ， 基于日常工作之一是編輯稿件 ， 自己便對寫稿有一定的經驗 。 所以周末會“兼職”免費朋友的公眾號撰稿供稿 ， 在耳濡目染下也逐漸掌握了運營新媒體賬號的技巧 ， 最后也終于運營起自己的自媒體賬號 ， 實現成功轉行 。

其實“兼職”是個試錯過程 ， 某種程度上極大的降低了轉行的失敗率 。 在這個過程中 ， 你可以切身實地的與這個新行業或新職位磨合 ， 通過實踐去了解這個新領域的看事角度、做事方法、存在的問題、整體的發展 ， 再客觀的進行自我分析 ， 自己是否匹配 ， 再進一步做計劃與選擇 ， 避免了轉行失敗需面對的困難處境 。

轉行是一個漸變的過程 ， 空想是無用的 。 先從第一份“兼職”開始 ， 從不斷的實踐中去調整自己 ， 機會來的時候才能一擊即中 。

歌德曾經說過 ， 猶豫不決的人 ， 永遠找不到最好的答案 ， 因為機會會在你猶豫的片刻失掉 。

轉行并不是一蹴而就的 ， 也并非取決于一個宏大的計劃或周密的策略 。 或簡單、或復雜 ， 其實可以從最基礎的學習起 ， 比如考一項資格證書等都是不錯的選擇 。

不要把轉行當做一種困擾 ， 其實它也是人生的另外一種可能 。