敬師者也：工作10年的老員工結婚，老板沒到場祝賀，拆開紅包，老員工怒了在職場中

在職場中，很多老員工都認為自己有價值，所以他們希望在自己結婚時或者是有各種各樣喜事的時候，被老板所器重，但是很多公司的老板也有自己的考慮，他們在對待新員工和老員工時并不能區別對待，不然肯定沒有辦法留住這些在公司里踏實能干的員工。

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近日，在職場論壇，筆者便看到，有位在公司工作10年的老員工李先生分享了自己的工作經歷，李先生前不久結婚，可是老板竟然沒有到場祝賀，這其實是讓李先生感到非常憤怒的，畢竟在之前有個新員工結婚的時候，老板都到場參加，并且隨了1000元紅包，但是當李先生拆開老板私聊紅包的時候，卻發現老板竟然只給李先生發了200元，對此李先生確實氣得無話可說了。沒過多久，李先生便從公司選擇了辭職，他覺得自己在公司無論怎樣努力都不會被老板所器重，還不如趁早離開。

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筆者認為：在職場中，很多員工都會維護屬于自己的利益，當他們在公司結婚時看到老板對自己區別對待，這是讓他們非常憤怒的，其實老員工也并不想給老板或者公司抹黑，他們只是希望自己不愿意成為和新員工或者其他同事一樣的下場，在公司里被領導勸退，也沒有得到老板更多的禮金，那么這些老員工都會認為在競爭的時候輸給了新員工，還不如趁早離開。敬師者也：工作10年的老員工結婚，老板沒到場祝賀，拆開紅包，老員工怒了

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當然，老員工也希望自己在職場中能夠得到公平的待遇，大家都想成為獲利者，可是在公司里通過公平的方式去跟同事競爭的時候，卻發現自己根本就不如新員工，而且老板對待新員工和老員工的態度也會有所不同，所以他們會在公司里抱怨新員工或者領導，經常說一些損人不利己的話。敬師者也：工作10年的老員工結婚，老板沒到場祝賀，拆開紅包，老員工怒了

圖：網絡

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