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敬師者也@加班期間，95后員工去洗手間抽煙，被老板發現，接到通知怒了

職場中 ， 很多新員工在進入公司以后都非常老實 ， 他們在對待工作的時候都能夠認真負責 ， 埋頭苦干 ， 可是在職場中這些新員工也因為不遵守公司的規章制度 ， 導致他們在公司被領導所忽視 ， 因為這些新員工已經通過一些工作細節得罪了公司的老板 。

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敬師者也@加班期間 ， 95后員工去洗手間抽煙 ， 被老板發現 ， 接到通知怒了//草丁生活 http://life.caoding.cn/

近日 ， 筆者在論壇便看到有位95后員工分享了他在公司的真實經歷 ， 這位95后員工小李在進入公司以后總是主動加班 ， 可是前不久卻在加班期間 ， 小李到了洗手間抽煙 ， 結果被老板抓個正著 ， 因為老板在之前就告訴大家 ， 工作期間不能夠吸煙 ， 結果到了第2天 ， 小李便接到了公司的開除通知 ， 其實因為吸煙被開除 ， 小李還是非常憤怒的 ， 畢竟他覺得在公司里加班這么長時間都沒有被老板所認可 ， 反而是因為違反了規定丟掉工作 。

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筆者認為：在職場中 ， 很多老實人他們都希望自己能夠碰到知人善用的領導 ， 這樣他們才能夠在公司里有機會被領導重用 ， 可是很多領導他們在管理員工時會讓員工遵守規定 ， 如果員工總是帶頭違反規定 ， 這是讓很多領導感到反感的 ， 所以大多數職場人他們在公司里即便是兢兢業業腳踏實地的為領導付出工時間和精力 ， 最后反而是沒有升職加薪 。

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當然也有很多年輕人 ， 他們根本就不了解公司老板的脾氣 ， 尤其是在執行工作任務以后更是不敢主動擔責 ， 一旦在執行計劃的時候出現失誤 ， 他們擔心遭到領導責罵 ， 其實這樣的員工很容易被領導所厭惡 ， 更難以在公司成大器 ， 所以筆者建議大家應該在公司遵守相關的規定 ， 并且主動的和領導維護好人際關系

圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。 敬師者也@加班期間，95后員工去洗手間抽煙，被老板發現，接到通知怒了

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