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「詩說」出現了以下這些信號，你最好考慮下是否需要離職了

每天都忙得沒有自己的時間 ， 感覺活得像一條狗；工資不高 ， 事情還特別多 ， 升職無望 ， 不知道堅持下去還有什么意義……

工作中遇到那些不順心的事情 ， 是學著忍耐 ， 自我調節 ， 還是果斷離職 ， 去釋放自己 ， 尋找新的出路？

什么情況下 ， 是你非跳槽不可的時候？

「詩說」出現了以下這些信號，你最好考慮下是否需要離職了

「詩說」出現了以下這些信號 ， 你最好考慮下是否需要離職了//草丁生活 http://life.caoding.cn/ 「詩說」出現了以下這些信號，你最好考慮下是否需要離職了

信號1：身邊同事換了一批

在不同的行業 ， 成長起來獲得晉升的時間不一樣 ， 有些行業需要好幾年 ， 有些只要小半年就可以有質的飛躍 。

是否得到成長的標準比較主觀 ， 但是有一個橫向參考標準：和身邊的同事相比 。

假如你所熟悉的同事紛紛離開：轉崗、晉升、跳槽等等 ， 身邊出現的都是新面孔 ， 而且是年輕的面孔 ， 那說明了一個問題：

你可能不適合這個崗位 ， 需要重新換工作了 。

信號2：連續1年半沒有漲工資「詩說」出現了以下這些信號，你最好考慮下是否需要離職了

絕大多數公司在正常的情況下 ， 一年之內至少會調整一次工資 。

這其實和業績沒多大關系 ， 是老板對員工的基本道義 ， 也是行業慣例 。

如果過了一個年以后 ， 老板還是裝聾作啞不提此事 ， 甚至你主動提出 ， 老板還在找借口拖延 。

只有2種情況：要么公司效益太差 ， 要么老板想讓你主動離職 。

要是前者 ， 你要考慮清楚是否要留下來共渡難關；要是后者 ， 干脆早點離職 ， 別和自己過不去 。

信號3：連續很長時間沒有成就感

工作除了賺錢之外 ， 還需要從中獲得成就感 ， 來滿足自我的精神需求 。

如果你一直都沒有做出什么成績 ， 整天以混日子為主 ， 久而久之 ， 會失去進取的勇氣和決心 。

你在一個公司有沒有價值 ， 主要是看你的產出、成績 。

假如在連續大半年的時間內 ， 你做的工作都很機械 ， 很重復 ， 沒有挑戰 ， 沒有產出 ， 你就要警惕了 。

大半年的時間 ， 足夠你重新做一個項目了 。 你一直都沒有被領導賦予重任 ， 說明在他心中 ， 你可能并不是那么重要 。

信號4：身體吃不消出現狀況

工作時間越久的人 ， 都知道一個道理 ， 最好每年都去做一次體檢 。

一是年紀增大 ， 身體不可避免會出現一些問題 ， 二是工作原因也可能導致身體出狀況 。

當你感覺到極度疲勞 ， 心悸 ， 頭暈等情況之時 ， 一定要讓自己停下來 ， 休息一下 。

猝死在職場的人 ， 每年都有 。

無論你賺多少錢 ， 都沒有身體健康重要 。

在你決定跳槽之前 ， 先問自己三個問題再做決定 ， 那樣才不會留下遺憾 。

一、你是在脫離火坑嗎？

人在痛苦的時候 ， 就會想要改變 ， 想逃避 ， 且想逃得越遠越好 。

但是你從這個極端離開 ， 進入另一個也可能還是極端 。

所以在你逃離的時候 ， 要清楚自己的方向 ， 別太盲目和病急亂投醫 ， 否則就是陷入一個死循環而已 ， 沒有任何意義 。

二：你有“內傷”嗎？

你現在所處的境況 ， 至少有一部分是因為你自己的問題 。

如果你不能很好的解決這些“內傷” ， 跳槽同樣無法解決 ， 別在慌張和焦躁的情緒中離開 ， 先去試圖改變自己所能控制的 。

根本之因解決了 ， 才會讓你在以后的工作中 ， 變得異常強大 。

三：你最喜歡的是什么

找到一份自己喜歡的事情 ， 才有持續的激情和動力 。

很多人找工作初期很茫然 ， 不知道自己喜歡什么 ， 但時間久了 ， 還是能知道自己適合什么 ， 喜歡什么 。

雖然天下沒有哪份工作能在各個維度都讓你滿意 ， 你必須做出取舍 ， 但你還是可以找到足夠吸引你的工作 。

最后總結一下：

當你迷茫的時候 ， 對未來不清晰的時候 ， 不了解目標在哪里的時候 ， 跳槽需要謹慎些 。

當你對不喜歡的工作部分無法掌控 ， 價值觀和公司沖突的時候；你能解決自己所面臨的危機 ， 而又知道自己追求的時候 ， 可以放心大膽的跳槽 。