近日 ， 一位自稱從Cygames離職的網友在網上敘述了自己在Cygames作為軟件工程師工作的經過 。 這位員工表示Cygames是日本最類似“體育會系”結構的公司 ， 即后輩對前輩絕對服從 ， 并且下屬對上司絕對服從 ， 新人員工不得不把“從心里感到非常抱歉”“由衷感謝您的指導”掛在嘴邊 ， 更別說想要指出上級的錯誤 。

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在Cygames工作 ， 每天早上要向上司提交一天內以30分鐘為單位的工作安排 ， 并且每過30分鐘就得匯報情況 。 但想跟經理直接交談卻無法實現 ， 就算5分鐘以內的簡報都得通過秘書 。

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這位員工還回憶新人在公司試用階段時 ， 曾被迫在車站前高聲唱歌 ， 員工轉正時還必須在臺前大聲表示感激之情 。 而在工資方面 ， 年終獎完全以工齡計算而非能力 ， 員工半年內休假超過5天就沒獎金了 。

最后該員工認為Cygames旗下游戲都很有趣 ， 公司不少員工非常優秀 ， 但他還是因為討厭這家公司 ， 最終選擇離職 。 3DM游戲網■Cygames離職員工爆公司內部問題嚴重 讓人生厭！

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