1. 首頁 > 生活 > >

[湖南好工作]那些拿高薪的人，不過是做到了這3點

在很多人眼里 ， 一個人優秀的表現形式是高學歷、好履歷、體面的職位、銀行存款、有車有房等 。 大湘人才網提醒您：這些只是優秀的部分表現形式 ， 是結果 ， 而不是優秀的核心 。

那么 ， 什么才是優秀？

亞里士多德說：“優秀是一種習慣 。 ”當我們養成這個習慣以后 ， 優秀就會以職場選擇權、學歷、職位、收入、資歷、知名度與社會認同等形式表現出來 。

那么 ， 優秀是由哪些習慣組成的呢？

[湖南好工作]那些拿高薪的人，不過是做到了這3點

[湖南好工作]那些拿高薪的人 ， 不過是做到了這3點//草丁生活 http://life.caoding.cn/

01

說到做到 ， 僅這一點就能戰勝90%的人

職場很像馬拉松 ， 快速起跑 ， 遠沒有穩定發揮重要 。

到最后誰能獲得最多的機遇最關鍵的就是信任 。

培養信任其實很簡單 ， 只要堅持說到做到 ， 別人就會越來越相信我們 ， 也會愿意讓我們擔負越來越大的職責 。

長沙招聘網-大湘人才網用人 ， 第一個考核的就是“守信用” 。 一個不守信用的人 ， 條件再優越 ， 也不敢用 。 而一個守信用的人 ， 即使他的條件一般、資歷尚淺 ， 我也愿意嘗試 ， 因為我知道自己可以信任他 。

說到做到聽著容易 ， 很多人卻做不到 。

他們選擇性地說到做到 ， 以為遲到一會兒 ， 忘記一項隨口答應的承諾 ， 偶爾偷工減料 ， 比約定的時間晚一些完成任務都不是什么大事 。 殊不知 ， 在別人心中 ， 他們已經漸漸成為一個靠不住的人 。

當然 ， 有時候 ， 說到的事情即使用盡了全力 ， 也會因為一些客觀原因而“做不到” ， 這也是情有可原的 。 遇到這種情況 ， 處理的關鍵是尊重我們做出的承諾 ， 馬上和對方溝通 ， 說明情況 ， 調整期待值 ， 商議解決方法 ， 并做出新的承諾等 。

切忌玩消失 ， 覺得這是一件小事不用溝通 ， 或者約定時間過去很久再來道歉等 。

02

行動力是人與人之間最大的差距

能在現實世界中創造結果的只有行動 ， 腦子里的想法再多也是白搭 ， 就像你不可能用意念挪動一把椅子 。

優秀的人會把絕大部分精力花在采取行動上 ， 并在實際行動中不斷進步 ， 直到完成目標 。

很多人卻耗費了太多精力躲在自己的腦子里擔驚受怕 ， 患得患失 。 這些都是內耗 ， 對實現目標沒有半點用處 。

莎士比亞說：

“自我懷疑是叛徒 。 害怕嘗試導致我們丟了本可以打贏的仗 。 ”

在所有的內耗中 ， 害怕失敗是最常見的一種 ， 也是最大的行動力殺手 。

有時為了避免失敗的打擊 ， 我們把結果看得比什么都重 ， 做出一切努力來避免失敗 ， 比如小心翼翼地設定很低的目標 ， 或者索性在“我不會成功的”的聲音中邁不開步伐 ， 不敢嘗試 。 [湖南好工作]那些拿高薪的人，不過是做到了這3點

這實在太浪費時間和精力了！[湖南好工作]那些拿高薪的人，不過是做到了這3點

那么 ， 面對失敗的正確姿勢是什么？

首先 ， 就是認清這個世界上根本沒有失敗這回事 ， 只有目標沒有實現 。 目標沒有實現怎么辦？不斷改進 ， 繼續嘗試就行了 。

其次 ， 謝麗爾·桑德伯格說：

“當你無所畏懼 ， 不怕失敗 ， 你會怎么做？”

這個問題會自動消除我們腦中的內耗 ， 將注意力瞬間轉移到怎么做上 。

當我們學會正確地面對所謂的失敗 ， 就能減少大量內耗 ， 將能量集中在具體行動上 ， 并最終取得成就 。

03

強者思維：有空做事 ， 沒空抱怨

在面臨巨大的挑戰時 ， 有的人只看到重重障礙 ， 有的人卻能透過重重障礙看到一條條小路 ， 并把全部精力放在探索這些路上 。

不抱怨 ， 不找借口 ， 想盡辦法 ， 尋找資源 ， 不斷嘗試 ， 直到走出一條光明大道 。 有這樣習慣的人 ， 無論面臨哪種挑戰 ， 看到的都是希望和道路 ， 也總會找到解決方法 。

路就是這樣越走越寬 ， 也越走越通暢的 。

無論你來自什么家庭 ， 是什么學歷 ， 有什么資歷 ， 只要你養成“優秀”的習慣 ， 就能打敗99%的人 ， 并且在任何環境中閃閃發光 。

你的職業生涯也會被一個又一個成功的經歷越推越高 。