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「念北姑娘」《人性的弱點》：人際交往能力決定了一個人的幸福感和自我價值！

「念北姑娘」《人性的弱點》：人際交往能力決定了一個人的幸福感和自我價值！

「念北姑娘」《人性的弱點》：人際交往能力決定了一個人的幸福感和自我價值！//草丁生活 http://life.caoding.cn/

01

什么是人性？通俗的來講 ， 人性就是人的本能 ， 支配一個人行為最強大的原動力 。

你是否有過因為不滿意領導的工作安排而滿腹牢騷 ， 覺得老板偏心；因為和朋友的幾句玩笑發生不快 ， 直至爭論不休 。

那么 ， 到底怎么克服這些問題呢？《人性的弱點》這本書給了我們切實可行的方案和詳細步驟 。

卡耐基作為20世紀美國偉大的成功學大師 ， 同時也是美國現代教育之父 ， 著名的演說家、心理學和人際關系學家 。 他一生都在致力于人性問題方面的研究 ， 并為紐約的商務精英提供培訓課程 。 這個課程主要幫助成年人獨立思考 ， 提高自己的溝通技巧 ， 隨著課程的廣泛普及 ， 卡耐基逐漸認識到人們不僅需要溝通的技巧 ， 還需要掌握好處理人際關系的能力 。 「念北姑娘」《人性的弱點》：人際交往能力決定了一個人的幸福感和自我價值！

在當時的美國 ， 并沒有一本書是教人們處理人際關系的 ， 在這樣的情況下 ， 卡耐基通過搜集和整理相關資料 ， 采訪多名舉世聞名的領袖 ， 通過對周圍的世界不停地探索與構建 ， 用真實的案例寫下了《人性的弱點》 。 并切實幫助了很多人走出困境 ， 重獲快樂與幸福 。

赫伯特·斯賓塞曾言：“教育的最大目的并非增進知識 ， 而是增進行動 。 ”這本書不是泛泛而談 ， 而是一本行動之書 。 本書分為三個部分 ， 向我們詮釋了如何解決人際關系的困境 ， 獲得快樂：

第一 ， 良好的人際關系是怎樣煉成的；

第二 ， 一個好的領導者具備哪些特征；

第三 ， 你的相處模式決定了你的婚姻模式 。

良好的人際關系處理能力 ， 是人們解決所有關系問題的基礎 。 因此 ， 本文將重點介紹書中的第一部分內容 ， 良好的人際關系是怎樣練成的？

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02

相信很多人都在困惑這個問題 ， 并且在追尋和探究的路上 ， 我們每個人都渴望擁有良好的人際關系 ， 期盼得到他人的認可和尊重 ， 然而 ， 現實卻往往不如己愿 。 那么 ， 我們應該怎么做才能得到認可和尊重呢？

首先 ， 正人之前先正己 ， 對待他人不要批評 ， 要多寬恕 。 相信有一個詞語是大家生活中經常會聽到的 ， 甚至是有人每天都會說的 。 是什么呢？那就是“批評與抱怨” 。 生活中不缺乏會抱怨的人 ， 而是積極樂觀向上的人 。

心理學家漢斯·塞利曾經說過：“我們對他人的肯定有多渴望 ， 對責備就有多恐懼 。 ”抱怨和責怪別人沒有任何意義 ， 只會打擊身邊家人、朋友、同事的積極性 。 批評帶來的不是改變 ， 而是怨恨 。

喬治是一家工程公司的管理者 ， 他主要負責督促工地上的員工注意安全性 ， 戴好安全帽 ， 然而 ， 他卻經常碰到很多不聽話的員工 ， 不按規定佩戴安全帽 。 遇到這種情況 ， 喬治該怎么辦呢？如果是你 ， 你會怎么做呢？是劈頭蓋臉得喝令還是批評呢？且看看喬治是怎么做的 。

他耐心地詢問帽子的尺寸和舒適感是否合適 ， 最后 ， 還不忘語重心長地叮囑大家要為自己的安全考慮 ， 并建議每個人都記得戴上帽子 。 這樣一來 ， 員工的抵觸情緒大大降低了 ， 不戴帽子的現象也逐漸減少了 。

從古到今 ， 這樣的例子其實有很多 ， 并向我們證明了 ， 批評不僅徒勞無益而且還傷他人的感情 。

馬克也是一位經常亂發脾氣的人 ， 他曾經怒氣沖沖地寫信給招惹他的人：“趕緊去申請死亡證明吧 ， 要是再敢開口 ， 這個證明就派上用場了 。 ”寫完這寫信 ， 他心情好了很多 ， 不過這些信并沒有送到對方的手里 ， 而是被他的妻子藏了起來 。

你是否也曾想過教訓別人或者改變別人 ， 每個人都是容易被情緒驅使的 ， 但是 ， 當我們靜下心來想想 ， 為何不從改變自己開始呢？其實 ， 改變自己比改變他人風險更小 ， 受益最多 。

生活中的我們 ， 總是容易被情緒支配 ， 人性的弱點常常使我們憤怒 ， 以至于怪罪他人 ， 如果這時候你用激烈的批評作為武器 ， 捍衛自己所謂的尊嚴 ， 哪怕你的批評合情合理 ， 也會讓對方記恨終生 。

因此 ， 我們要學著寬容待人 ， 把批評與指責在腦海中抹去 ， 就如卡萊爾曾言：偉人的偉大之處 ， 從他對待小人的態度可見一斑 。

我們要以理解代替憤怒和指責 ， 才能得到他人的擁戴與喜愛 。

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03

三人行必有我師 ， 要學著贊美別人 。 每個人都是有長處的 ， 哪怕是深夜行走在街頭的乞丐 ， 他也是有優點的 ， 在與人相處的過程中 ， 多一些贊美 ， 會讓你收獲驚喜和幸福 。

近年來離婚率的大幅攀升 ， 引發很多專家和學者的深刻討論 。 拋開大數據的分析和思考 ， 我們就用人性本真的一面來剖析 。 不論男女 ， 都是希望自己的婚姻幸福美滿 ， 然而很多婚姻卻是開始的很美麗 ， 結束的沒道理 。

我們總是對伴侶的付出習以為常 ， 卻忘記了他們也是需要被贊美和被感激的 。 身邊的故事總是一再提醒著我們 ， 找出伴侶身上的缺點 ， 總是那么的輕而易舉 。

如果可以 ， 請把我要你這樣換成親愛的 ， 我找不出你的任何缺點 ， 我愛你的全部 。 那么 ， 就會收獲簡單而幸福的婚姻 。

愛默生曾說：“我遇見的每個人都必定在某一方面勝于我 ， 正因如此 ， 我向每個人學習 。 ”「念北姑娘」《人性的弱點》：人際交往能力決定了一個人的幸福感和自我價值！

一位剛升任不久的部門組長 ， 在辦公室里激情澎湃地進行宣講 ， 卻沒有得到大家很好地回應 。 臺下又組建了一個QQ群 ， 依然如此 。 為此 ， 他專門找了一位老同事 ， 假裝給他互動 ， 營造積極歡快的群氛圍 ， 以此來避免尷尬 。

下一次 ， 當你在餐廳吃早餐時 ， 可以讓服務員轉達你對廚師的贊美 ， 當你遇到幫助的時候要及時說一聲謝謝 。

一句發自內心的贊美 ， 會燃氣友情的火焰 ， 以溫暖連接你我 。

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04

與其侃侃而談 ， 不如側耳聆聽 。 表現自我是人性的重要需求 。 這句話是適用于所有場景 。

一次 ， 卡耐基去參加友人的聚會 ， 一位許久未見的同事拉著他聊天 ， 并要求卡耐基講述他去非洲旅行的經歷 ， 結果整整45分鐘的時間 ， 都是這位同事在侃侃而談 。 她對卡耐基的旅行經歷并沒有十足的興趣 ， 真正令自己興奮的是有人在傾聽她的故事 。

她的表現是個例嗎？不是 ， 這是很多人的通病 。

當卡耐基和一位植物學家交流植物和有關新品種實驗時 ， 卡耐基專注地和他聊了很多 ， 忽略了其他人 ， 最后 ， 植物學家卻在宴會上極力夸贊他 ， 說他是一個能給人啟發的人 ， 同時也是一個有趣且健談的人 。 事實上 ， 卡耐基整晚并沒有說幾句話 ， 大部分時間都在側耳聆聽 。

卡耐基真誠地聆聽 ， 使植物學家感受到了 。 有時候有效地聆聽就是最好的表達 。

試想一下 ， 生活中的我們是否善于聆聽他人的講話呢 ， 還是時不時地會插上一句 ， 以求迫不及待地表現自己呢？以此來證明自己能言善辯 ， 什么都懂呢？

因此 ， 我們在平時的人際交往中 ， 不一定要侃侃而談 ， 以表現出自己是一個合格的對話者 ， 有時候洗耳聆聽才是最好的回應 ， 既尊重了別人 ， 也能讓別人喜歡上能夠耐心聽別人講話的你 。

《人性的弱點》這本書 ， 用一樁樁的案例告訴并指引我們如何待人接物 ， 理解別人 ， 如何討人喜歡 ， 讓別人尊重認同自己 。

這是一本人際關系方面的實用指南書籍 ， 為人們提供了如何處理人際關系的詳細步驟和解決方案 。 如果你正處于人際關系的困惑和迷茫當中 ， 那就和我一起追隨作者的腳步 ， 搭上理想的風帆 ， 從心出發 ， 一起蛻變！成為一個受歡迎的人吧！

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原創作者：念北姑娘 ， 靠近我 ， 溫暖你 ， 點擊關注 ， 收看更多原創故事！